Nachhaltigkeit und ESG
公园广场科技在环境方面的成功, 衡量社会和治理(ESG), 我们做什么，怎么做.
ESG结果日益成为衡量公司业绩的标准. 环境责任拼图, das notwendig ist, 应对气候变化的影响, 现在已经成为法律. 社会承诺是招聘的关键, 发展和留住员工, 使我们有别于我们的行业同行. 良好的公司治理意味着质量管理和降低风险. 这使得公园广场成为一个强大的企业。, 成为员工稳定的平台，客户值得信赖的合作伙伴.
我们的业务-客户的可持续性
自1991年成立以来，Park Place一直帮助我们的客户。, 延长数据中心计算机设备的使用寿命. 从那时起，数据中心的数量和规模呈爆炸式增长。. Park Place与客户同步发展，继续为数据中心提供硬件维护十大赌博正规老平台，并通过网络和硬件监控和分类十大赌博正规老平台提供扩展支持。. 我们对此作出了贡献。, 计算机设备的使用寿命平均延长三年, 现在超过1,100万硬件资产.
2020年，Park Place收购了硬件零售商Curvature。 . Curvature为我们的客户提供二手市场上的补充和替换设备的资源。. 到2021年，Curvature的个人销量超过了450台。.每台设备的环境销量估计为950台.在设备制造和处理方面节省了1000英镑.
Park Place继续创新，为我们的硬件维护和二手硬件销售开发补充解决方案。. ParkView硬件监控, 由我们的第一次修复™保修支持, 揭示了修复bug的必要性，并使我们能够, 一次性解决客户问题. 数据中心效率的解决方案, 包括实体网络监控, ParkView发现和管理十大赌博正规老平台支持, 防止设备冗余和IT系统的过早更新, was bedeutet, 确保客户设备在其整个生命周期内得到最佳利用.
每个公园广场的员工都相信, 我们是一家公司, 完成了它的任务. Wir haben die Möglichkeit, 通过每一项十大赌博正规老平台和每一笔设备销售来做出积极的改变, 让我们的客户和社区, 更可持续地经营他们的业务.
我们的公司-企业责任
Wir von Park Place glauben, 我们有责任, 作为一种经营方式的榜样, 为我们所有的主要利益相关者十大赌博正规老平台. 这就是我们的员工所期望的。. Das bedeutet, 我们转向内部，让环境保护成为公园广场的日常活动。, 我们为个人创造机会, 在尊重的环境中发展事业，支持自己和家人. Es bedeutet, 我们做生意的方式, 尊重法律和公共政策，尊重人民的道德和价值观, 与我们合作的人, als Standard gelten. 这也意味着我们要承担风险，比如. B. 数据泄露和网络安全风险，预防性排除.
Wir haben unseren Vorstand, 呼吁我们在世界各地的领导人和员工, 参与我们的ESG倡议和日常步骤, 我们的工作场所和员工的可衡量的改善, 创造我们的社区和环境. 这些努力有共同的主题。. 你们已经深思熟虑、展望和有效. 我们对自己的进步负责，并为此努力。, 衡量个别措施的影响. Wir sind bestrebt, 以身作则, 产生积极影响，将企业责任转移给他人.
Soziale Initiativen
公园广场已经做了很长时间了。, 公平薪酬的全球基础, 慷慨的社会福利, 创造机会平等和包容的环境. 我们定期对薪酬和全球福利进行第三方审计，并进行年度员工评估和年度承诺调查。. 我们是机会平等的雇主, 赞助商商业资源集团, ein DEI-Programm, "Dimensions", 有多种沟通方式, 包括一个每日的内部网页面, 为高管和播客制作的市政厅. 此外，我们还为员工提供了一个在线学习平台，提供了450多个活跃的课程。, 其中许多是专门面向发展的课程的一部分。. 通过我们的年度利润分享计划, 已经存在了十多年, 我们把公司的成功等同于员工的成功。.
公园广场在公共关系方面有着悠久的传统。. 在全球范围内，我们与I Wish合作, 一个总部设在爱尔兰的组织, die sich dafür einsetzt, 向女高中生传授薄荷糖的重要性. 我们最近接待了超过22人。.来自26个国家的1000名女孩参加了一年一度的“我的愿望”活动。. Auf Gemeindeebene helfen wir Pfadfinderinnen in Ohio beim Erwerb von Cybersecurity-Abzeichen; wir unterstützen Camper in Massachusetts mit Stipendien für das Worcester Polytechnic Institute; wir helfen Englands Future Frontiers und vor Ort in unserer Hauptgeschäftsstelle mit Breakthrough Schools und anderen Schulprogrammen, um die Bildungsgleichheit durch Mentoring und Unterstützung zu fördern; wir fördern jährliche philanthropische Spenden für zahlreiche Gemeinde- und Kinderprogramme; und wir spenden Laptops an Schulen und Wohltätigkeitsorganisationen, 给学生编程的机会.
我们的企业文化以不断创新为标志。, 所以下一个问题当然是:“我们还能做什么??" Unsere Teams sind dabei, 发起进一步的倡议, von denen wir glauben, 他们为公园广场和人们提供的机会, 加入我们公司, wegweisend sein werden. Dazu gehören:
KARRIERE COHORTS -我们的员工有才能, 动机和动力, 作为公园广场的管理者. 因此，我们制定了一个多方面的方案。, das praktische, 提供深入的跨职能培训和支持, 目标明确, 让每个参与者在他们的公园广场职业生涯和关键的领导职位上迈出两步或两步以上.
退伍军人安置倡议 -采取措施成为一个有吸引力的退伍军人雇主. 我们在公司的任何地方都有机会, 这份工作的主要资格是精力和承诺, 学习和成功. 我们的招聘活动积极针对退伍军人社区. 我们成立了一个专门为退伍军人十大赌博正规老平台的商业资源小组。, 公园广场最活跃的亲和力团队之一.
为患有神经多发性硬化症/自闭症的人提供特殊治疗的倡议 -这个倡议公园广场 , 仍处于试验阶段, 是我们行业的第一个, 专注于神经多样性人群的独特才能，并创造一个工作环境。, 公司拥有高素质的员工, indem es Personen, 如果没有一个有针对性的计划和适当的支持，可能会被忽视。, die Möglichkeit gibt, 工作和事业.
Umweltinitiativen
我们公司的环境责任可以用“一百万件小事”来表达。. Dies bezieht sich auf das, 公司和我们的员工每天都在做什么, 以及我们明年及以后的计划.
Park PlaceITAD专业十大赌博正规老平台团队根据WEEE(电气和电子设备废物)标准，对客户的所有IT系统进行文件处理。. Curvature Hardware保持其R2认证(负责任回收), 为电子设备回收的最佳做法制定标准.
如果你路过我们的办公室, 看到个人和社区使用的回收箱, 节能照明和运动开关. 我们的十大赌博正规老平台地点是我们电子回收计划和废物管理的关键。. 41%的员工可以使用我们停车场的电动汽车充电站, 大部分资金来自公园广场, 扩建计划于2023年完成。.
Es ist geplant, 到2023年为我们的一个或多个主要站点提供太阳能电池板. 除了这种替代能源，Park Place还跟踪全球能源消耗，并设定了到2023年将能源消耗减少10%的目标。.
在此基础上，公园广场评估碳中和项目和认证。. Wir gehen davon aus, 我们的努力，加上我们的管理人员和员工的承诺，将使我们能够做到这一点。, 在未来三到五年内实现这一目标.
Governance-Initiativen
在公园广场，治理意味着方式, 董事会和高管们是如何管理公司的, um Prioritäten zu erfüllen, Risiken zu managen, 维护公司的声誉和道德原则和价值观. 我们的ESG项目的治理部分是基于价值的监测, messbare, 跟踪和报告性能标准, 将商业行为与公司利益相关者的集体利益联系起来.
我们的治理任务包括遵守法律要求，例如:. B. unser Datenschutzprogramm, 打击贪污及贿赂的指引, 培训和监督，以及我们的进出口管制. 它还包括公园广场风险管理项目。, 就像我们的业务连续性计划, die Mitarbeiter-Hotline, 员工网络安全培训, 已公布的准则库、供应商审查协议和行为守则. 公园广场采取了更多措施, 以一流的工业标准为导向, 并通过iso9001 EMEA质量管理体系认证。, 全球ISO 27001信息系统管理和管理十大赌博正规老平台SOC2数据安全.
Unser Vorstand, 管理人员和高级员工对公司的商业成功负有责任和承诺, 以透明和诚实的方式向员工传递公司的业绩，并赋予员工权力, 为公司的成功做出贡献. 除了利润分享，Park Place还拥有广泛的股权参与计划。. Vierteljährliche, 由高管领导的全公司市政厅补充了我们的日常内部网“WIRED”。. 年度员工敬业度调查包括管理层的跟进和向公司高层的报告.
Schlussfolgerung
公园广场ESG倡议是一项持续改进的任务. 我们为我们所做的工作和我们是一家公司感到自豪。. 我们希望给我们的利益相关者带来惊喜，并在明年及以后为我们的竞争对手树立榜样。.